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AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
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Principio generale di trasparenza
La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.

La presente sezione “Amministrazione trasparente” è stata adeguata a quanto previsto dal Decreto legislativo n. 33 del 14 marzo 2013 che ha riordinato e semplificato la normativa in materia di obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni da parte delle amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 1 della legge 190/2012

“Amministrazione trasparente” permette di accedere alle informazioni che riguardano i diversi aspetti dell'attività amministrativa e istituzionale dell’I.S.I.S.” P. Pschini”

La pubblicazione dei dati che presentano connotati di riservatezza viene effettuata garantendo la tutela la tutela della privacy, nel rispetto della normativa e delle indicazione del Garante della Privacy.

I documenti dell’I.S.I.S. “P. Paschini”

I documenti che presentiamo hanno l’intento di fornire una visione d’insieme sui compiti istituzionali e sull’organizzazione dell’I.S.I.S. “P. Paschini” e su come la piena accessibilità e la trasparenza dell’azione amministrativa consenta di conseguire un miglioramento complessivo nei rapporti della scuola con il contesto socio-culturale di riferimento, tenendo conto dell’impatto e delle ricadute sociali dei programmi e dei procedimenti amministrativi posti in essere.
  • l’atto di indirizzo predisposto dal responsabile della trasparenza (art. 10, comma 2 del d. lavo 33/2013)
  • il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità 2014-2016
  • il Piano triennale delle performance 2014-2016
  • il Piano di prevenzione della corruzione 2014-2016

Obiettivi di accessibilità 2017

Principali riferimenti normativi
  • Legge n. 190, 6 novembre 2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita' nella pubblica amministrazione”
  • Decreto legislativo n. 33, 14 marzo 2013 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”
  • Delibera CIVIT n.50/2013


Percentuali assenze personale di ruolo:
2011
Gennaio 6,16%
Febbraio 6,69%
Marzo 4,02%
Aprile 6,06%
Maggio 6,59%
Giugno 9,43%
Luglio 45,64%
Agosto 61,33%
Settembre 1,34%
Ottobre 3,29%
Novembre 1,51%
Dicembre
Percentuali assenze personale di ruolo:
2012
Gennaio 5,28 %
Febbraio 3,25 %
Marzo 1,50 %
Aprile 1,83 %
Maggio 3,57 %
Giugno 6,26 %
Luglio 44,23 %
Agosto 44,23 %
Settembre 2,96 %
Ottobre 4,68 %
Novembre 6,59 %
Dicembre 10,42 %
Percentuali assenze personale di ruolo:
2013
Gennaio 8,77 %
Febbraio 9,13 %
Marzo 8,09 %
Aprile 7,66 %
Maggio 6,67 %
Giugno 8,12 %
Luglio 47,08 %
Agosto 63,68 %
Settembre 3,38 %
Ottobre 6,42 %
Novembre 5,18 %
Dicembre 8,39 %
Percentuali assenze personale di ruolo:
2014
Gennaio 6,08 %
Febbraio 3.05 %
Marzo 4,60 %
Aprile 9,10 %
Maggio 6,93 %
Giugno 4,52 %
Luglio 47,90 %
Agosto 57,45 %
Settembre 3,72 %
Ottobre 3,48 %
Novembre 0,02 %
Dicembre 7,05 %
Percentuali assenze personale di ruolo:
2015
Gennaio 5,42 %
Febbraio 6,47 %
Marzo 3,14 %
Aprile 6,41 %
Maggio 7,14 %
Giugno 5,05 %
Luglio 49,47 %
Agosto 57,16 %
Settembre 6,81 %
Ottobre 6,16 %
Novembre 6,17 %
Dicembre 9,01 %
Percentuali assenze personale di ruolo:
2016
Gennaio 5,92 %
Febbraio 6,29 %
Marzo 8,46 %
Aprile 5,97 %
Maggio 6,82 %
Giugno 6,88 %
Luglio  
Agosto  
Settembre  
Ottobre  
Novembre  
Dicembre
       


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